MTE publica novo Guia sobre Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho: um passo importante para a saúde mental dos trabalhadores
A saúde mental no ambiente de trabalho vem ganhando cada vez mais destaque entre profissionais de SST, empregadores e instituições públicas. Em resposta a essa crescente preocupação, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) lançou recentemente o Guia de Informações sobre os Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho, um documento que visa orientar empresas, profissionais de segurança e saúde do trabalho e demais atores envolvidos na identificação, avaliação e prevenção de riscos psicossociais nos ambientes laborais.
O que são os riscos psicossociais no trabalho?
Os riscos psicossociais estão relacionados a aspectos da organização, gestão, relações interpessoais e condições de trabalho que podem gerar estresse, adoecimento mental e físico, e até contribuir para acidentes de trabalho. Exemplos comuns incluem:
- Excesso de cobrança e metas inalcançáveis
- Jornada prolongada e ausência de pausas
- Assédio moral ou sexual
- Clima organizacional tóxico
- Falta de reconhecimento
- Insegurança sobre a manutenção do emprego
Esses fatores, quando persistentes e não gerenciados, podem resultar em quadros como ansiedade, depressão, esgotamento (burnout), além de doenças psicossomáticas e baixa produtividade.
O que traz o novo Guia do MTE?
O Guia de Informações sobre os Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho, publicado pelo MTE em 2025, tem como principal objetivo:
- Apresentar definições claras sobre o que são os riscos psicossociais;
- Oferecer orientações práticas para a identificação e classificação desses riscos nos ambientes de trabalho;
- Auxiliar na construção de medidas preventivas e estratégias de mitigação alinhadas com o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR);
- Fornecer subsídios técnicos para ações integradas entre áreas de SST, Recursos Humanos e lideranças.
O documento reforça ainda que a prevenção aos riscos psicossociais deve ser parte do processo contínuo de gestão de riscos ocupacionais, conforme preconizado na NR-1 e na nova lógica do GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais).
Por que este guia é tão importante para as empresas?
Além de estar em conformidade com as exigências legais, adotar ações voltadas para os riscos psicossociais:
- Reduz afastamentos por transtornos mentais (que estão entre as principais causas de afastamento pelo INSS);
- Melhora o clima organizacional e a satisfação dos colaboradores;
- Diminui o turnover e promove ambientes mais saudáveis;
- Contribui diretamente para a produtividade e desempenho das equipes.
O guia também é um instrumento estratégico para fortalecer políticas internas de bem-estar e saúde mental, além de facilitar a comunicação entre trabalhadores, CIPA, SESMT e gestores.
Como a Previna Mais pode ajudar sua empresa?
Aqui na Previna Mais, atuamos com foco na prevenção dos riscos ocupacionais, incluindo os psicossociais, através de:
- Consultorias especializadas em Gestão de Riscos Psicossociais
- Treinamentos para líderes e equipes sobre saúde mental no trabalho
- Implantação e acompanhamento de PGR e PCMSO personalizados
- Elaboração de materiais e políticas internas de bem-estar
Com a publicação do novo Guia do MTE, reforçamos nosso compromisso com a promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e humanizados.
Baixe o Guia
A versão completa do Guia de Informações sobre os Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho pode ser acessada diretamente no site do Ministério do Trabalho e Emprego.